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        让数据告诉你!在杭州,女性有多幸福?
        杭州文明网     2019-03-08 09:26:57
         稿源: 杭州文明网
         编辑: 王 洁

          ?2018年杭州市妇女发展监测报告出炉 

          去年以来,很多杭州的“新手”妈妈有一个普遍的感受:公共场所的母婴室明显多了。这无疑缓解了很多哺乳期女性在公共场合无处哺乳、无处安抚婴儿的尴?#26410;场?#36825;样的改变来自全市公共场所母婴设施建设的推进,这也是市政府2018年十大为民办实事项目。数据显示,全市公共场所母婴设施建设投入项目经费263万元,全年新增公共母婴设施263处,远超新增120处的项目目标任务,目标完成率达到219%。

          在杭州,女性有多幸福?“三八”前夕,市妇联联合市统计局向社会发布了2018年我市妇女发展监测报告,读取这些数据,我们可以得出一些结论。

          去年,全市妇幼保健系统管理水?#35762;?#26029;提高。2018年我市建立了电子版母子健康手册,?#21754;?#20840;市13个区、县(市)所有基层医疗机构,建卡率为81%;建立了以杭州市一医院和儿童医院2个市级和8个区、县(市)级的“2+8”杭州市特色分级救治中心框架模式,全市救治中心?#21754;?#29575;达100%。

          女性接受优质教育?#35797;?#26356;加均衡。2018年我市小学适龄女童入学率?#20013;?#20445;持100%;“三类”残疾女童在义务教育阶段入学率为99.75%;全日制普通高校在校生中女生比例为51.48%,其中研究生中女生比例为46.54%;杭州还在全省率先建立学后托管服务市级政策保障机制,在六城区218所学校(校区)开展学后托管工作。

          女性参与决策管理机会不?#26174;?#21152;。具体来说,我市正不断加强年轻女干部的力量储?#31119;?#21152;大面向?#20843;?#19968;流”高校择优选调应届毕业生的力度,仅2017-2018两年,全市共选调69名优秀毕业生,其中40%左右为女性;女干部培养使用的针对性进一步增强,县级政府工作部门领导班子配有正职女干部的班子比例达到18.60%,比2017年增加了2.4个百分点;全市35周岁以下的处级女干部较2017年明显增加。

          女性的就业机会更多了!去年杭州妇女就?#24403;?#38556;政策?#20013;?#25512;动,实施积极的针对困难家庭和妇女的就业政策,已推行将零就业家庭、困难家庭、距法定退休年龄不足5年的人员、连续登记失业1年以上的人员、残疾?#22235;?#20837;就?#36947;?#38590;人员对象,使其享受与其他就?#36947;?#38590;人员同等的就业帮扶的政策;?#20013;?#24320;展“来料加工进低收入农户”工作和促进农村妇女就业工作,2018年共帮助1.4万余人(次)低收入农户通过从事来料加工实现增收1亿元,年人均增收7000元以上。

          妇女合法权益得?#25509;行?#20445;障。杭州创建?#21754;?#24066;、区(县)两级的专业化、社会化、智能化、法治化家事纠纷多元化解体系,通过人民调解、律师调解、专家调解及媒体调解等协同开展家事纠纷调解工作。依托全市342个法律援助工作站,3077个法律援助联系点,将?#24895;?#22899;的关爱和援助延伸到家门口,全年共为妇女提供法律援助5878人次,接待妇女法律援助咨询38435人次。

          (杭州日报记者 何去非)

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